Turvallisuusjohtaja.fi

Ihmiset yrityksen takana

Meillä johtamisfilosofian keskiössä on ajatus, että organisaatioiden rakenteita muokkaamalla voidaan luoda työkulttuuri, joka lisää työturvallisuuden vaikuttavuutta ja vähentää henkilöstön kuormittumista. Haluamme vaikuttaa siihen, miten suomalainen työkulttuuri saadaan vastaamaan modernin ihmisen tarpeita selvitä hektisessä työympäristössä terveenä ja hyvinvoivana. Turvallisuudessa on kuitenkin aina kyse ihmisestä, minkä huomioiminen ohjaa tapaamme tehdä asioita. Pyrimme rikkomaan työturvallisuuden kehitystä jarruttavia uskomuksia sekä kirkastamaan ajatuksen siitä, mitä työhyvinvointi nykyään pitää sisällään.

Jussi Niemi

Jussi Niemi on turvallisuusjohtamisen ja riskienhallinnan ammattilainen, joka rikkoo käsityksen siitä, millainen turvallisuusalan asiantuntija on. Hän kuvailee itseään työkulttuurin muutosjohtajaksi, joka haastaa perinteiset organisaatioroolit sekä toimintatavat ja ajattelee, ettei riskienhallinta ole vain työelämän osa-alue, vaan tapa ajatella ja tehdä asioita.

Niemi on työskennellyt kehitys- ja asiantuntijatehtävissä eri toimialoilla toimivien yritysten ja viranomaisten kanssa. Se on auttanut häntä soveltamaan turvallisuusjohtamisen kulmakiviä toimintaympäristön tarpeiden kautta eikä vain kopioimaan toimintoja organisaatiosta toiseen.

Jussin juuret ovat vahvasti ilmailussa sekä joukkueurheilussa, jotka ovat auttaneet häntä yhdistämään selkeiden toimintamallien vaikutuksen ihmisen suorituskykyyn työelämässä. Pitkän linjan maastopyöräilijänä ja laskettelijana hän soveltaa oppejaan vahvasti myös harrastuksissaan, jotka keskittyvät vauhtiin ja ääriolosuhteisiin kuten vuoristoihin, sillä molemmissa lajeissa riskilähtöinen ajattelu on kaiken keskiössä.

”Tekemisiäni on aina yhdistänyt se, että minulla on ollut mahdollisuus kehittää organisaatioiden toimintaa kokonaisuutena sidosryhmien välisten rajojen yli. Koenkin, että käytännönläheisestä tavasta lähestyä erilaisia työpaikkakulttuureja ja kyky löytää niistä ratkaisuja ihmisten yksilölliset tarpeet huomioiden, on muodostunut kulmakivi ammattitaidolleni. Yksi tärkeimmistä tavoitteistani on olla mukana luomassa muutosta, jolla työturvallisuuden ylläpitämisestä tehdään mielekästä yrityksille.”

Taru Puukko

”Kun kehitetään ihmisiä, tulee huomioida prosessit. Kun kehitetään prosesseja, tulee muistaa ihmiset.”

Taru Puukko on työn kehittämisen asiantuntija, jonka hyppysissä nivoutuu yhteen sekä liiketoiminnan tavoitteet että henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen. Taru työskentelee organisaatioiden ja työhyvinvoinnin kehittämisen parissa, ja on keskittynyt tarkastelemaan työkykyyn ja tulokselliseen tekemiseen liittyviä tekijöitä erityisesti työn näkökulmasta.

Taru on perehtynyt tieto- ja asiantuntijatyöhön liittyviin kuormitus- ja palautumistekijöihin vahvuutenaan erityisesti systeemiajattelu, syy-seuraussuhteet sekä tiimityön kehittäminen. Tämä on luonut hänelle erityisosaamista, johon kuuluu muun muassa työn psykososiaalinen kuormittuminen sekä työn ja toimintamallien kehittäminen hyvinvointitekijät huomioiden.

Tämän lisäksi Taru on sertifioitu LUONTAISET TAIPUMUKSET™ – ja Firstbeat®️ – valmentaja.

Vuodesta 2018 alkaen Taru on syventynyt työssään myös teknologiasta aiheutuvan kuormituksen eli teknostressin ymmärtämiseen ja ratkaisemiseen.  Tämän aihepiirin osalta hän on eturivin tekijä Suomessa.

”Uskomme, että jokainen ihminen ansaitsee työpaikan ja työuran, joka saa heidät hymyilemään. Työpaikan, joka kohtaa heidät yksilöinä, juuri sellaisena kuin he ovat.”

Asiakkaitamme

Ota yhteyttä

LÄHDETÄÄNKÖ YHDESSÄ KEHITTÄMÄÄN yrityksenne TURVALLISUUSKULTTUURIA
ja riskienhallintaa ETEENPÄIN?