Liiketoiminnassa ei ole off-seasonia – miten rakennetaan palautuminen arkeen?
Urheilijat eivät suorita 12 kuukautta putkeen – heillä on [...]
Työhyvinvointi kuuluu turvallisuusjohtamiseen – ei vain HR:lle.
Työhyvinvointi on usein ymmärretty liian kapeasti – liikuntaseteleiksi, ergonomiaksi [...]
Turvallisuusjohtamisen trendit: BBS, HOP ja Psykologinen Turvallisuus
Turvallisuusjohtaminen on jatkuvasti kehittyvä ala, jossa uudet trendit ja [...]
Asiakkaalle räätälöity valmennuskokonaisuus ylitti odotukset
Elenia on Suomen toiseksi suurin verkkopalveluyhtiö, joka palvelee 440 [...]
Poikkeuksellinen osaaminen täydentää perinteistä työturvallisuusosaamista
Perinteisten fyysisten turvallisuusriskien lisäksi työpaikoilla on paljon niin sanottuja [...]
Modernin työn kuormitustekijät
Työhön ja sitä kautta työhyvinvointiin liittyy monenlaisia kuormitustekijöitä. Tuoreimpana [...]
Työhyvinvoinnin kova puoli
Perinteisesti työhyvinvointia on lähestytty pyrkimällä tukemaan työntekijöiden fyysistä hyvinvointia [...]
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi työturvallisuuden tukena
On selvää, että kulttuuri, erilaiset kokemukset ja aiemmin opitut [...]
Työturvallisuuden pehmeä puoli
Turvallisuuskulttuurin kehittyminen on seurausta turvallisuusjohtamisen ja johtamiskulttuurin muutoksesta, jossa [...]
Vaikuttava turvallisuustyö edellyttää ihmisten erilaisuuden ymmärtämistä
Turvallisuuden kehittymistä on aiemmin jarruttanut syvään juurtunut ajatus siitä, [...]