Perinteisten fyysisten turvallisuusriskien lisäksi työpaikoilla on paljon niin sanottuja inhimillisiä riskejä, jotka tiedostamalla ja joihin pureutumalla työympäristöjä voidaan kehittää ja turvallisuutta edistää entisestään. On usein jopa niin, että juuri inhimilliset tekijät hidastavat turvallisuuskulttuurin kehittymistä. Näiden teemojen ympärille rakentuu Turvallisuusjohtaja.fi asiantuntijuus jonka tavoitteena on tukea asiakkaita heidän omalla polulla kohti turvallisempaa ja hyvinvoivaa työkulttuuria.
Turvallisuusjohtaja.fi on tähän asti ollut vahvasti esillä yrityksen perustajan eli Jussin kasvoilla. Asiantuntijuuden ja etenkin asiakkaiden palvelun keskiössä on kuitenkin jo pidemmän aikaa ollut poikkeuksellinen osaamiskombinaatio mikä ei välttämättä ole aina näkynyt ulospäin. Koska olemme saaneet palvella asiakkaitamme ja sitä kautta vahvistusta siihen, että tälle osaamiskombinaatiolle tosiaan on kysyntää niin halusimme hieman virallisemmin esitellä yrityksemme toiset kasvot.
Pitkä yhteinen historia on konkretisoitunut päivittäiseksi yhteistyöksi
Taru Puukko tutustui Jussi Niemen kanssa kymmenisen vuotta sitten. Ajatusmaailmat kohtasivat heti ja vuosien varrelle on mahtunut paljon yhteistä keskustelua etenkin työkulttuurista ja johtamiseen liittyvistä teemoista. Monet Jussin ja Tarun ajatuksista olivat vielä tuolloin hyvin edistyksellisiä, ja erinäisistä yrityksistä huolimatta he eivät saaneet ajatuksiaan kuuluville. Kuluneiden vuosien aikana molemmat päätyivät tekemään tahoillaan omia projektejaan, kunnes vuonna 2018 Taru ja Jussi lähtivät hakemaan uudestaan yhteisiä säveliä ja pohjaa yhteistyölle. Muutamien viime vuosien aikana toinen toistaan täydentävä osaaminen on konkretisoitunut päivittäiseksi yhteistyöksi koska kysyntää osaamisella on ollut asiakkaiden parissa.
”Olin aiemmin tehnyt koulutuksia tiimityö- ja vuorovaikutustaitoihin liittyen, kun vuonna 2018 kiinnostuin työhyvinvoinnin teemoista. Erityisesti mielenkiintoni herätti työn kuormitustekijät ja se, miksi yksilö kuormittuu työstä niin paljon, ettei enää vapaa-ajalla jaksakaan huolehtia itsestään”, Taru Puukko pohjustaa.
Työn psykososiaaliset tekijät ovat Tarun erikoisalaa
Taru Puukko taitaa työn psykososiaalisiin tekijöihin ja kuormituksen systeemisyyteen liittyviä osa-alueita. Inhimilliset riskitekijät, kuten työympäristön sosiaaliset suhteet ja kognitiiviseen kuormitukseen liittyvät teemat ovat Tarun erikoisalaa.
”Tahdon ymmärtää ihmistä ja ihmisen toimintaa suhteessa organisaatioon. Nämä yhdessä vaikuttavat työturvallisuuteen, mutta pyrin ymmärtämään ja tunnistamaan nimenomaan inhimillisiä tekijöitä työturvallisuuden taustalla. Esimerkiksi työperäisen stressin taustalla vallitsevat syyt ovat usein hyvin moninaisia, mutta arjen kokonaiskuormituksen ollessa liian suuri, kasvavat myös fyysiseen työturvallisuuteen liittyvät riskit. Ymmärrämme Jussin kanssa molemmat lähestyä työturvallisuutta kokonaisuutena, joten osaamisemme täydentävät toisiaan erinomaisesti ja nivoutuvat hyvin kattavaksi paketiksi”, Taru selittää.
Tarulla on monipuolinen työhistoria, ja monialaista kokemusta löytyy HoReCa-alan ja myynnin tehtävistä aina ICT-alan tehtäviin. Johtamis- ja kehittämistehtäviin kokemusta on karttunut team lead- ja esihenkilötehtävissä, projektipäällikön sekä muutosjohtamisen rooleissa. Taru kuvailee itseään helposti lähestyttävänä ja uteliaana, sekä empaattisena, mutta lempeän jämäkkänä ja suorana. Hän kertoo tarkastelevansa omaakin ajatteluaan mahdollisimman kriittisesti ja kertoo pohtivansa sekä tutkivansa paljon juurisyitä asioiden ja ilmiöiden taustalla.
“Lähestyn turvallisuutta inhimillisistä tekijöistä käsin. Tahdon olla konkreettisesti mukana yritysten arjessa ratkomassa erilaisia johtajuushaasteita, sekä nostaa niin kutsutun perinteisen työturvallisuuden rinnalle esiin myös työntekijän henkisen puolen ja näkymättömät riskitekijät”, Taru päättää.
Tarun ja Jussin yhteistyön vahvuus on heidän yhdessä muodostamansa poikkeuksellinen osaamiskombinaatio, ja he pystyvät tarjoamaan kokonaisvaltaista palvelua työturvallisuuden, työhyvinvoinnin ja turvallisuuskulttuurin kehittämisen saralla.
